② 基礎能力診断

応募者の「考える力」と「業務処理能力」を約30分のテストで診断

• 業務遂行に欠かせない「考える力」「業務処理能力」を診断します。
• 適性診断同様、客観的な判断基準により雇用のミスマッチによる早期退職を防ぎます。
• 適性診断とセットにしてご利用いただくと、より効果的です。