会社の労務管理、今のままで
ほんとうによいですか?

  • 以前つくったときから、一度も見直したことがない、ということはありませんか。
  • 働きがい研究所では、社長さんの腹にストンと落ちる診断を行います。手遅れになる前に、ぜひ4つの診断を受けてみてください。

労務診断
労務管理でどこに問題があるのか、悩みの原因をえぐりだします。

給与診断
自社の給与制度の強み弱み、問題点がハッキリわかると好評です。

退職金診断
変更が必要? いつ頃どれくらい負担が増えるのか、など現状を把握しましょう。

就業規則診断
会社を守るための新たな手段・道具として作り直すことが必要です。