お忙しい社長さんに代わって、
プロが「給与制度の診断」をいたします
給与のことで、次のようなお悩みはありませんか？
- 世間相場と比べてうちの給与は高いのか低いのかわからない
- 給料の支払い方に無駄がある気がするがハッキリしない
- 社員がビシッとする給与になっていない
- 若年者の給与が安く、高齢者の給与が高すぎる気がする
- 手当だらけの給与明細だが、こんなことでいいのかな？
- 給与規程と実際が食い違っている
- 給与規程に不備があるので法律を遵守した規程を作成したいが、どうしたらよいか分からない
- 評価制度はあるにはあるが、うまく機能していない
- 給与計算はパソコンでやっているから間違いないと担当者は言うが、本当に大丈夫なんだろうか
給与制度は百社百様です。一社として同じものはありません。よその会社のモノマネではなく、自分の会社にピッタリしているかが重要なことです。
そのためには、自分の会社の給与制度の問題点をはっきりさせることです。しかし、日常の仕事に追われ、なかなか給与制度の問題点を明確にする時間がとれないのが実情でしょう。
人間ドックでご自分の健康診断をされるように、たまには給与制度の診断を受けることをお勧めします。
自社の給与制度の強み弱み、問題点がハッキリわかると好評です。
- 給与診断の料金
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- 100,000円（税別）
