会社の成長にリーダー育成は不可欠。だからこそ…
会社の永続的な成長に必要な次世代のリーダー育成。しかし、さまざまな事情から進まない企業が数多くあります。
経営者は仕事の範囲が多岐に渡り、多くの時間が本業に割かれてしまいがちです。肝心のリーダー育成を疎かにすることは会社の永続的成長はおろか、会社の寿命を縮めてしまう結果を招く恐れがあります。
- 次世代のリーダーが育たないリスクは、下記のように経営の足元を揺るがしかねません。
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- 売上目標が達成できない
- 利益が上がらない
- 社長の思いが従業員に伝わらない
- 取引先(お客様)が増えない
- 取引先(お客様)との信頼関係が築けない
- 採用したい人財がこない
- 従業員が定着しない
リーダーシップスタイル診断
- リーダー本人と部下による180度診断
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- リーダーと部下評価を複眼分析し、リーダーの「長所」「短所」を可視化できます。
- リーダー育成、組織力強化に向けた課題抽出に活用できます。
- 定期診断を行うことにより、リーダーの成長、変化を可視化することができます。
リーダーシップコミュニケーション診断
- リーダー本人・部下・上司(同僚)による多面的診断
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- リーダー本人、部下、上司(同僚)の複眼評価を行います。
- リーダーのコミュニケーションスキルの「長所」「短所」が可視化できます。
- リーダーが部下、上司(同僚)との意識のギャップを把握することができます。
- リーダーシップスタイル診断/リーダーシップコミュニケーション診断の料金
- 1件につき5,000円(税別)
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