企業経営では人の雇用は、度重なる法改正や、従業員の会社や仕事に対する意識の変化などにより、ますます難しくなりつつあります。
なかなか応募者がなくて、やっと採用できても勤務姿勢の良くない人だったりします。

従業員を雇用するのに、こんな不安を持っていませんか?

Q 雇った人が心身ともに健康でなかったらどうしよう? 
Q 飲酒運転の常習犯だったらどうしよう? 
Q 辞めてから未払い残業代を請求してきたらどうしよう?
Q 仕事が出来る経験者と期待したのに、全然違う、どうしよう!

悩ましいことですね!

そこで従業員を雇用するのに必須の知識を得るための労務管理講習会を開催。
本に書いてあるような通りいっぺんの法律論ではありません、橋事務所の豊富な経験に基づく実践的な内容です。

労務管理には「入口」(雇い入れ)と「出口」(退職)がありますが、難しいのは「出口」です。
「出口」(退職届等)でもめないようになるには「入口」(雇用契約書等)からしっかりしていないといけません。
それには各種書式の整備が必要です。
その書式がもらえるセミナーです。

★ 採用編

  • 雇用契約書(正規従業員はもちろんのこと、非正規の雇用には重要性が高まる)
  • 機密保持誓約書(情報セキュリティー上、必要あり)
  • 仕事ができない自称「経験者」の初任給どうする?
  • 運転告知書(無免許運転で違反の常習者だったら、どうしますか?)ほか

★ 退職編

  • 休職の発令書(うつ病等)
  • 退職後に「嫌がらせ」を受けたと職安に言う人にどう対応する?
  • 診療提供同意書のもらい方(診察に会社が同行)
  • 辞めてもらうときの注意点 ほか

これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います。

開催日2022年
8月23日(火)13:30~15:00
会場福井県自治会館 603号室
(福井市西開発4丁目202-1  TEL 0776-57-1111)
講師橋 敏夫(特定社会保険労務士)
対象経営者、管理職、総務人事関係
定員9名様(先着順)
社会保険労務士、税理士、コンサルタントなどの方は申し込みできません。
参加費等1名様につき 16,500円(税込/1企業2人目からは半額。担当者とご参加ください)
当社の顧問先様および同伴者は無料。
「働きがいぷらす」をご契約の方は無料。
キャンセルは3日前までが可能、それ以降は代理の方の出席をお願いします。
入金完了をもって、申込み完了となります。

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