ムダなく！ラクに！年休管理セミナー

年休管理ソフトが付いてます（無料配布）

従業員は入社後半年を経過しますと、一定の要件を満たすことでほとんどの者に年次有給休暇（年休）の権利が発生します。しかしながら個々それぞれの年次有給休暇の基準日で管理することは、管理をしていく上で事務が煩雑になりがちです。

かといって、年１回の全体での統一基準日を設けた場合は、管理しやすくなるものの従業員に不利にならないように基準日を設け、その日に一斉に付与することは法定より早めに年休を付与する必要があるため、会社からするとムダが大きくなります。

そこで、橋事務所としましては「ムダを少なく・管理はラクに」をモットーに、年12回の管理方式を提案しています。

これまでの年休管理があまりうまくできておらず、管理方法の見直しをお考え中の事業所の皆様向けのセミナー内容になっております。

セミナーでは年休のイロハのイから分りやすく解説し、実際の年休管理シート（エクセル）を差し上げますので、シートの入力手順等を主に説明いたします。実務担当者向けセミナーとお考え下さい。実務担当者向けセミナーです。

定員になり次第締め切らせていただきます｡お早めにお申込みください。

セミナーの主な内容

第１部　年次有給休暇 付与のしかた

第２部　有給管理システムの導入

第３部　「年休５日」取得義務への対策

（お伝えする内容は変更になることがあります）

セミナー参加お申込み

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