労働基準法、基本のキ　セミナー

｢労務なんてものは､現場や担当者に任せているから社長や部長は知る必要はない！」……本当！？

一昔前はそんなコトを言う方も珍しくありませんでしたが、時代は変わり人手不足。ひとたび揉め事が起これば「ブラック企業」とレッテルを貼られインターネットで叩かれる…労務管理については厳しい時代になりました。

労務担当者だけではなく、営業担当であっても労基法の知識は必要な時代です。社長や管理職として労務で揉めないために、最低限知っておくべき労働基準法の基礎を“基本のキ”からわかりやすく解説します！

知らなかったばかりにトホホ…とならないためにも奮ってご参加下さい。

実務で気になる疑問点・このセミナーでお答えします！

• そもそも労働時間とは？ 出張時間、手待ち時間、着替時間は？
• 深夜って1.5倍払えばいいの？ 法定割増率の正しい考え方
• タイムカードがないのは法律違反なのか？
• 36協定書とは？ 長時間労働とは？ 過労死ラインとは？
• PCログ、車両管理簿、入退館記録。労基署が調べるデータとは？
• 働き方改革関連法の基本のキ
• 会社は気がついていない「サブマリン残業代」とは
• 法定休日と所定休日、代休と振替その違いは？
• その一言がパワハラ事件を引き起こす！ 危険な言葉。
• 年俸制、管理職、定額残業代…残業未払い問題にさせないためには？
• 「自主研修､会議は自由参加なので勤務時間にあたらない」通用させられるのか？
• 労働基準監督署の指導事例と流れ
• 絶対やってはならない「労災かくし」とはどのようなことか？
• パート､アルバイトから有給申請。付与日数や賃金はどうしたらよいか？

これ以外にもお伝えしたいことが多くあります｡セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います｡

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